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武汉运盛集团有限公司创建文明单位工作简介 |
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公司创始于1997年，经过十余载的开拓和积累，现已发展成为一家集钢材国内外贸易、钢铁物流、钢材加工、特种汽车制造、房地产开发于一体的民营企业集团。在壮大企业规模、提升企业效益的同事，公司认识到必须高度重视精神文明建设工作，切实加强社会主义核心价值体系建设，把和谐文化建设与和谐单位建设落到实处。
根据省、市、区文明办的要求，结合我公司的实际，决定在集团内持续深化文明单位的创建工作。公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为动力，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕创建文明单位的目标，结合本单位实际，进一步深化创建主题、创新形式，促进公司发展和整体素质的提高，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，塑造良好的文明形象。
公司文明创建分两个阶段性目标：一、积极宣传发动，统一思想、提高认识、加强学习、明确责任，自我整改、总结，达到区级文明单位标准；二、结合学习型企业建设和群众性创建活动，把创建工作推上一个新的台阶，争创省、市文明单位。
为加强对创建工作的组织领导，确保创建工作的顺利开展，公司组建了文明创建工作领导小组并下设文明创建办公室。
文明创建任务：一、建设一支素质高、能力强、作风正、员工信赖、坚强有力的领导队伍；二、加强企业经营管理：工作业绩突出，做到诚信经营、科学管理、经济和效益明显增长；三、齐抓共管富有成效，文明创建工作开展好；四、积极做好“两型”单位创建；五、做好卫生单位创建；六、员工队伍业务、道德素质建设；七、感恩，践行企业社会责任。
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公司坚持“以人为本”的管理理念，始终秉承“专注、专著、合作、创新”的企业经营理念，始终树立“为客户创造价值，与员工共同发展”的核心价值观。
公司为员工提供了良好的福利待遇、丰富企业文化生活，如：健康身心－－组织员工野外拓展运动；促进友谊、加强团结－－组织职工羽毛球、乒乓球、篮球联谊赛；放松心情、积极工作－－组织安排员工旅游散心，感受大自然的气息；年终总结，奖励先进、激发工作热情；演讲比赛、新年联欢，展个人才华，与运盛同乐。 |
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| 感恩、回馈社会，践行社会责任。慰问新沟桥残障人士，资助贫困生上学读书，积极捐款支援地震灾区。植树造林，美化环境、保护生态。 |
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| 科学管理，合理经营。扩大规模，提升企业效益。同时，响应党的号召，高度重视精神文明建设，切实加强社会主义核心价值体系建设。 |
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| 不断学习社会主义法制、道德，遵守国家法律、法规、公民道德规范。 |
| 认真学习《八荣八耻》、《公民道德规范》、《武汉市精神文明建设指导委员会文件》、《武汉市精神文明建设指导委员会文件》、《武汉市“两型”社会建设综合配套改革试点方案》等文件。 |
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